Prendre en considération les idées de chacun au sein d'une équipe afin de faire évoluer un service, modifier un rayon, développer une nouvelle offre, réaliser des travaux, faire évoluer les missions de chacun.
Etre à l'écoute des difficultés individuelles au sein d'une équipe afin de proposer les formations, les matériels, les évolutions de poste nécessaires à leur résolution.
Faire évoluer les collaborateurs, développer l'esprit d'entreprise, faire partager les valeurs de l'organisation, promouvoir les compétences de chacun et exploiter
les talents individuels.
Réfléchir à un projet dans une dynamique d'évolution.
l’accompagnement de Cap Efficience vise à prévenir les situations de crise et à assurer les bonnes conditions de développement de l’organisation.